COMUNICAT DE PRESĂ

Manipularea trebuie să înceteze!

Subdimensionarea aparatului bugetar din România și folosirea digitalizării ca pretext pentru reduceri de personal sunt pericole reale pentru stat și cetățeni.

Federația Națională a Sindicatelor din Administrație (FNSA) denunță ferm campania agresivă și lipsită de fundament care promovează ideea că sectorul bugetar din România este supradimensionat și ar consuma resurse excesive. Această propagandă are drept scop justificarea unor măsuri distructive, cum ar fi reducerea numărului de angajați din administrația publică, și folosește în mod parşiv conceptul de digitalizare ca pretext.

REALITATEA PE BAZĂ DE DATE:

ROMÂNIA ARE CEL MAI SUBDIMENSIONAT SECTOR BUGETAR DIN UE!

Cifrele reale contrazic categoric narațiunile false. Raportul dintre numărul de salariați din administrația publică și populația deservită plasează România pe ultimul loc în Uniunea Europeană: un angajat din administrația publică, ordine publică şi apărare şi asigurări sociale din România deservește, în medie, 53 de locuitori, cel mai mare raport din Europa. În contrast, Germania are un raport de 1 la 29, iar Suedia de doar 1 la 21!

La nivel global al bugetarilor, România are un raport de 1 bugetar la 18 locuitori, în timp ce țări precum Suedia și Danemarca au 1 bugetar la 6 locuitori. Această subdimensionare severă generează supraîncărcare extremă a angajaților, afectând direct calitatea serviciilor publice şi generează ineficienţă.

DIGITALIZAREA – UN CONCEPT FOLOSIT PARŞIV

Un alt aspect alarmant este utilizarea abuzivă a ideii de digitalizare ca justificare pentru reducerea personalului. În loc să fie văzută ca o unealtă pentru eficientizarea muncii și îmbunătățirea serviciilor publice, digitalizarea este folosită drept pretext pentru eliminarea angajaților, ignorând complet scopul real al acestui proces. Statele europene dezvoltate, unde digitalizarea este avansată, nu au redus numărul de angajați din sectorul bugetar, ci, dimpotrivă, au consolidat aparatul administrativ pentru a gestiona mai bine volumul de informații și nevoile populației. În România, însă, persoane fără competențe reale în gestionarea digitalizării promovează o viziune dezastruoasă, în care implementarea tehnologiei devine o scuză pentru reduceri de personal, aspect ce va produce, inevitabil, degradarea continua a serviciilor publice.

GRAFICE CARE ARATĂ SITUAȚIA GRAVĂ A ROMÂNIEI

Aceste grafice arată că România are cel mai mare grad de supraîncărcare a angajaților din sectorul public, în general și, în special, din administrația publică, ordine publică şi apărare, din întreaga Uniune Europeană.

APEL LA ACȚIUNE: RESPECT PENTRU BUGETARI ȘI REFORME REALE!

Solicităm urgent încetarea răspândirii minciunilor care denigrează salariații bugetari și promovarea unor soluții reale:

1. Creșterea numărului de angajați pentru reducerea sarcinilor.

2. Digitalizarea responsabilă, utilizată pentru eficiență, nu pentru reduceri de personal.

3. Recunoașterea contribuției sectorului bugetar la funcționarea statului și a mediului privat.

Digitalizarea nu înseamnă concedieri, ci eficiență! Resursele umane sunt esențiale pentru susținerea unui stat modern. Nu mai acceptăm manipularea și politizarea unui sector vital pentru cetățeni!