Federația Națională a Sindicatelor din Administrație (FNSA) implementează, în cadrul Programului Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027, proiectul intitulat „PRO DIALOG SOCIAL”, cod SMIS 308683, în baza Contractului de finanțare nr. 308683. Proiectul este implementat în parteneriat cu Sindicatul din Administrație Maramureș și are ca scop principal modernizarea dialogului social în sectorul administrației publice, prin consolidarea capacității organizațiilor sindicale și dezvoltarea unui cadru eficient pentru negocierea colectivă.
Unul dintre obiectivele specifice majore ale acestui proiect vizează dezvoltarea sustenabilă a organizațiilor sindicale, atât din perspectiva creșterii capacității instituționale, cât și a calității implicării acestora ca parteneri sociali activi în procesele de negociere colectivă. Aceasta presupune îmbunătățirea participării sindicatelor în încheierea contractelor și acordurilor colective de muncă, în cadrul unui dialog social modern, transparent și echitabil. Totodată, proiectul urmărește digitalizarea activităților sindicale, ca mijloc de eficientizare a comunicării interne și externe, dar și pentru adaptarea la cerințele actuale ale pieței muncii și ale societății digitale.
Federația Națională a Sindicatelor din Administrație (FNSA) trage un semnal de alarmă categoric: ROMÂNIA SE AFLĂ PE MARGINEA COLAPSULUI ADMINISTRATIV!
Aşa-zisele măsuri economice negociate de către partidele politice parlamentare şi promovate de către actuala clasă politică, în spatele unor uşi închise de la Guvern sau Preşedinţia României, fără consultarea tuturor partenerilor sociali, prezentate public drept „reforme”, sunt în realitate forme de austeritate disimulată, fără fundament economic și fără o coerență strategică.
În acest context, FNSA a demarat procedura pentru mobilizarea sindicală la nivel național, prin strângerea de semnături, conform legii, în vederea participării la proteste masive, pentru apărarea drepturilor salariaților din administrația publică și în interesul cetățenilor afectați de aceste decizii distructive.
Pasivitatea și activismul de fotoliu nu au adus niciodată schimbări substanțiale! Dincolo de like-uri și postări, adevărata forță a acțiunii sindicale în vremuri incerte
Dragi colegi, membri de sindicat,
Trăim vremuri în care comunicarea digitală ne oferă platforme multiple pentru a ne exprima opiniile, nemulțumirile și speranțele. Facebook, WhatsApp și alte canale de comunicare au devenit, pentru mulți, spații de dezbatere și informare.
Această conectivitate este, fără îndoială, un avantaj, însă este crucial să nu confundăm ecoul din rețelele sociale cu forța reală și impactul concret al acțiunii sindicale autentice.
Sindicalismul autentic vs. "sindicalismul de spectator"
Adevăratul sindicalism, cel care a modelat istoria drepturilor salariaților și continuă să fie un pilon al justiției sociale, nu se rezumă la a posta mesaje, a distribui articole sau a participa la discuții, adesea aprinse, dar sterile, pe grupuri online.
Contrar propagandei politice, România NU are un aparat bugetar supradimensionat, dimpotrivă:
Avem un raport de 1 funcționar la 53 de cetățeni, față de 1 la 29 în Germania și 1 la 21 în Suedia, iar per ansamblu, avem 1 bugetar la 18 locuitori, față de 1 la 6 în țările nordice. În acest context, administrația publică locală și centrală este cronic subdimensionată, ceea ce afectează grav capacitatea de a furniza servicii publice de calitate.
Reducerile de personal în administraţia publică vor genera BLOCĂRI și HAOS administrativ, deoarece acest lucru nu înseamnă eficientizare, ci paralizarea funcționării instituțiilor, afectând implementarea proiectelor publice, gestionarea fondurilor, aplicarea legilor, având în vedere creşterea semnificativă a complexităţii sarcinilor, volumului de muncă în continuă expansiune şi faptul că personalul actual este deja suprasolicitat datorită lipsei angajărilor suplimentare care au agravat criza.
Într-o lume în continuă digitalizare, abilitatea de a folosi tehnologia în mod eficient și sigur devine o competență-cheie, esențială nu doar în mediul profesional, ci și în viața de zi cu zi. În acest context, în perioada 10.03.2025 – 23.03.2025 (Grupa 1) și 28.04.2025 – 17.05.2025 (Grupa 2), a avut loc programul de formare profesională „Competență digitală, inclusiv siguranță pe internet și securitate cibernetică”, parte din proiectul PRO DIALOG SOCIAL, Cod SMIS 308683. Cursul a fost autorizat de CAFFP, conform prevederilor OUG 129/2000, și s-a desfășurat online.
O inițiativă strategică pentru sindicatele moderne