Uniunea Europeană garantează drepturile sociale, precum libertatea de asociere, autonomia sindicală și dreptul de a întreprinde acțiuni colective. Printre documentele relevante se află si Tratatul privind Funcționarea Uniunii Europene (TFUE), Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene si Pilonul european al drepturilor sociale (PEDS).

Tratatul privind Funcționarea Uniunii Europene (TFUE) reprezintă pilonul legislativ central al UE, definind competențele instituțiilor europene și domeniile de intervenție. Capitolul privind politica socială (articolele 151-161 TFUE) stabilește angajamentul Uniunii față de promovarea ocupării forței de muncă, condițiilor de muncă echitabile, protecției sociale, dialogului social și luptei împotriva excluziunii.

Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene (CDFUE) este un document esențial care consolidează drepturile fundamentale ale cetățenilor Uniunii Europene și ale tuturor celor care locuiesc pe teritoriul său.

Proclamată pentru prima dată în anul 2000 la Nisa, aceasta a devenit obligatorie din punct de vedere juridic odată cu intrarea în vigoare a Tratatului de la Lisabona în 2009.

Carta reunește într-un singur document drepturi civile, politice, economice și sociale și reflectă valorile fundamentale ale Uniunii Europene: demnitatea umană, libertatea, egalitatea, solidaritatea, cetățenia și justiția.

Lansat în 2017 și sprijinit de toate instituțiile UE, Pilonul european al drepturilor sociale stabilește 20 de principii esențiale pentru funcționarea echitabilă și incluzivă a pieței muncii europene.
Principiul 8 din PEDS recunoaște explicit importanța dialogului social și a implicării lucrătorilor, iar principiul 5 promovează relații de muncă echitabile. PEDS susține remunerarea echitabilă, echilibrul viață-muncă, și egalitatea de gen – teme majore pentru mișcarea sindicală.

În continuare vă prezentăm elemente commune din aceste documente care vin in sprijinul miscarii sindicale.

Demnitatea umană este valoarea fundamentală recunoscută de UE. În țările membre se garantează dreptul la viață și se interzic tortura, tratamentele inumane sau degradante, sclavia și munca forțată.
„Demnitatea umană este inviolabilă” și trebuie respectată și protejată. Acest principiu constituie fundamentul pe care se clădesc toate celelalte drepturi și libertăți prevăzute în Cartă.
Dreptul la viață este protejat existând prevederi privind pedeapsa cu moartea, eutanasia și alte probleme bioetice. UE interzice pedeapsa capitală în toate circumstanțele.

Libertăți – UE sprijină o gamă largă de drepturi esențiale pentru viața într-o societate democratică. Printre ele se numără:
- Dreptul la libertate și siguranță
- Respectarea vieții private și de familie
- Protecția datelor cu caracter personal
- Libertatea de gândire, de conștiință și religie
- Libertatea de exprimare și de informare
- Libertatea de întrunire și de asociere
Aceste drepturi reflectă tradițiile constituționale comune ale statelor membre și sunt aplicabile în contextul digital actual, fiind esențiale pentru protecția vieții private în era tehnologiei informației.

Egalitate si nediscriminare: egalitatea este o valoare fundamentală a UE, iar aici vorbim de:
- Egalitatea în fața legii
- Nediscriminarea
- Diversitatea culturală, religioasă și lingvistică
- Egalitatea între femei și bărbați
- Drepturile copilului
- Drepturile persoanelor în vârstă
- Integrarea persoanelor cu handicap

Solidaritate
Solidaritatea este un principiu-cheie al modelului social European si se referă la:
- Drepturile lucrătorilor, inclusiv condiții de muncă echitabile și sigure
- Dreptul de negociere și acțiune colectivă
- Protecția în caz de concediere nejustificată
- Securitatea socială și asistența socială
- Protecția sănătății

Aceste prevederi susțin drepturile sociale ale cetățenilor și lucrătorilor în contextul unei economii de piață funcționale.

Carta Drepturilor Fundamentale a UE este un pilon central al arhitecturii constituționale europene. Asigură o protecție robustă a drepturilor omului și contribuie la consolidarea valorilor democratice în Uniune. Prin integrarea într-un document unic a unei game largi de drepturi, Carta oferă cetățenilor un instrument clar și accesibil pentru a-și apăra drepturile într-un context european în continuă evoluție.

Formarea liderilor sindicali în domeniul drepturilor fundamentale este crucială. Se recomandă:

• Integrarea CDFUE în programele de instruire.
• Organizarea de sesiuni practice privind invocarea drepturilor în instanțe sau la masa negocierilor.
• Promovarea culturii juridice în rândul membrilor de sindicat.