Datele oficiale din ultimele luni arată o scădere accentuată a numărului de angajați din sistemul public. În doar câteva luni, aproximativ 40.000 de posturi au dispărut. Tendința nu este una întâmplătoare – este continuă și accelerată.

Tot mai puțini bugetari! Cine va mai face treaba în sistemul public?
Datele oficiale din ultimele luni arată o scădere accentuată a numărului de angajați din sistemul public. În doar câteva luni, aproximativ 40.000 de posturi au dispărut. Tendința nu este una întâmplătoare – este continuă și accelerată.
Evoluția posturilor ocupate în 2025:
-Septembrie – 1.264.845 posturi ocupate
-August – 1.268.801
-Iulie – 1.303.563
-Iunie – 1.305.595
-Mai – 1.305.361
-Aprilie – 1.306.234
-Martie – 1.306.241
-Februarie – 1.311.451
-Ianuarie – 1.312.508
Luna de lună, numărul bugetarilor scade. Iar situația devine și mai îngrijorătoare dacă ne uităm la contextul general:
1. Tăierea salariilor cu 10% în sistemul public
Această măsură pune și mai multă presiune pe cei care rămân în sistem, descurajând recrutarea și agravând deficitul de personal.
2. În următorii 10 ani, 40% dintre funcționari se vor pensiona
O cifră uriașă, care arată că, indiferent de deciziile politice, sistemul public se va confrunta cu un val masiv de plecări naturale. Dacă nu există strategii pentru înlocuire și formare, riscul este evident: serviciile publice riscă să rămână fără oameni.
3. Reduceri fără plan și fără alternativă
Dacă eliminăm posturi fără a moderniza procese, fără digitalizare reală și fără investiții în resursa umană, nu doar aparatul administrativ se subțiază — ci capacitatea statului de a funcționa.
Întrebarea nu mai este dacă scădem numărul bugetarilor. Întrebarea este: cine va mai face munca rămasă?