Știri

Extras Legea dialogului social -  Greva împotriva politicii sociale și economice a Guvernului

Extras Legea dialogului social - Greva împotriva politicii sociale și economice a Guvernului

Într-un moment în care drepturile și vocea angajaților sunt mai importante ca niciodată, dorim să reiterăm un extras din Legea Dialogului Social. Suntem conștienți de importanța dialogului constructiv și a utilizării tuturor mijloacelor legale în apărarea intereselor colective, însă Acțiunea este întotdeauna o opțiune!

Greva împotriva politicii sociale și economice a Guvernului

Greva împotriva politicii sociale și economice a Guvernului este definită la art. 1, pct. 30 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social ca fiind încetarea voluntară și colectivă a lucrului de către angajați/lucrători, ca urmare a efectelor politicilor sociale sau economice care conduc la diminuarea unor drepturi prevăzute de contractele/acordurile colective de muncă aplicabile la data adoptării politicilor respective.

Potrivit art. 155 din Legea nr. 367/2022, greva se poate declanșa doar cu respectarea procedurilor prevăzute. Organizațiile care pot declara greva împotriva politicii sociale și economice a Guvernului sunt:

  1. Federațiile sindicale reprezentative;
  2. Confederațiile sindicale reprezentative.

Hotărârea de a declara greva se ia în conformitate cu statutul organizațiilor sindicale organizatoare.

Cu minimum 10 zile înainte de declararea grevei, organizațiile sindicale organizatoare sunt obligate să notifice Guvernul. Notificarea trebuie să includă, în anexă, următoarele documente:
a) Actul normativ de adoptare a documentului de politică publică care a condus la diminuarea drepturilor angajaților/lucrătorilor, cu specificarea clauzelor afectate;
b) Contractele colective de muncă care includ clauzele privind drepturile diminuate și lista unităților în care acestea se aplică;
c) Situația cu numărul angajaților/lucrătorilor afectați de diminuarea drepturilor și nivelul acestora.

Obligațiile Guvernului
Guvernul are următoarele obligații:

  • Să invite reprezentanții organizațiilor sindicale la negocieri;
  • Să publice pe site-ul propriu anunțul privind declararea grevei, pentru a informa părțile interesate.

Notificarea angajatorilor și a inspectoratelor teritoriale de muncă (ITM)

  • Angajatorii și unitățile unde se va desfășura greva trebuie notificați cu minimum 10 zile înainte de declanșarea grevei.
  • Inspectoratele teritoriale de muncă (ITM) în raza cărora se află unitățile vizate trebuie notificate cu minimum 24 de ore înainte de declanșarea grevei, atât la începutul, cât și la încetarea acesteia.


În cazul în care:

  1. Organizatorul grevei nu transmite documentele necesare către Guvern;
  2. Guvernul sau angajatorii constată că documentul de politică economică și socială invocat nu conduce la diminuarea drepturilor negociate,

aceștia pot solicita instanței competente încetarea grevei. Cererea se adresează tribunalului în a cărui circumscripție se află unitățile afectate.

Greva se desfășoară cu prezența greviștilor în incinta unității.

Organizatorii grevei au obligația de a continua negocierile cu Guvernul, pentru a găsi soluții la revendicările formulate

Procedură privind declanşarea grevei împotriva politicilor sociale şi economice ale Guvernului.

 

  1. Reglementare legală

Greva împotriva politicii sociale şi economice a Guvernului este reglementată în: art. 1 pct. 30, art. 153, art.155-162 din Legea 367/2022 privind dialogul social.

 

  1. Organizatorii grevei

Federațiile și confederațiile sindicale reprezentative pot declara greva împotriva politicii sociale și economice a Guvernului.

Documente necesare:

  1. Hotărârea judecătorească definitivă de dobândire a personalității juridice.
  2. Hotărârea judecătorească definitivă privind constatarea reprezentativității.
  • Analiza îndeplinirii condițiilor declarare a grevei

Se verifică următoarele aspecte:

  • existența unui act normativ publicat în Monitorul Oficial prin care sunt adoptate politici sociale sau economice care determină diminuarea unor drepturi prevăzute în contracte/acorduri colective de muncă.
  • aplicabilitatea contractelor/acordurilor colective de muncă prevăzute la punctul 1 la data adoptării politicilor sociale sau economice.

Documente:

  • actul normativ publicat în Monitorul Oficial prin care se adoptă politici sociale sau economice care determină diminuarea unor drepturi prevăzute prin contracte/acorduri colective de muncă
  • contractele/acordurile colective de muncă care prevăd drepturile ce au fost diminuate prin actul normativ.
  1. Numărul de salariați afectați de diminuarea drepturilor

 Se stabilește numărul de salariați afectați de diminuarea drepturilor prin actul normativ.

 

  1. Hotărârea de declarare a grevei

Hotărârea  de a declara greva se ia în conformitate cu statutul  organizației sindicale în baza informațiilor, condițiilor și documentelor prevăzute la pct. II, III și IV.

 

  1. Notificări

 

  • Notificarea Guvernului

Organizațiile sindicale organizatoare trebuie să notifice Guvernul cu minimum 10 zile înainte de data declanșării grevei.  Termenul de 10 zile se socoteşte de la data comunicării notificării.  În notificare se vor specifica clauzele afectate din contractile colective de muncă prin adoptarea actului normativ.

Documente necesare:

  1. Notificare privind declanșarea grevei.
  2. Copii ale următoarelor documente:
    • actul normativ de adoptare a documentului de politică publică ce a condus la diminuarea drepturilor angajaților/lucrătorilor.
    • contractele colective de muncă ce includ clauzele afectate și lista unităților în care acestea se aplică.
    • numărul angajaților/lucrătorilor afectați și nivelul diminuărilor drepturilor acestora.
  • Notificarea unităţilor și angajatorilor

Organizatorii grevei notifică unitățile și angajatorii în care greva va avea loc, cu cel puțin 10 zile înainte de declanșare. Termenul de 10 zile se socoteşte de la data comunicării.

  • Notificarea inspectoratelor teritoriale de muncă
  • Organizatorii grevei notifică inspectoratele teritoriale de muncă în raza cărora îşi au sediul unităţile în care se declanşează greva cu minimum 24 de ore înainte de declanşarea grevei. Termenul de 24 ore se socoteşte de la data comunicării.

VI.  Publicarea anunțului privind declararea grevei

Guvernul are obligaţia de a posta pe site-ul propriu anunţul privind declararea grevei.

VII. Invitația la negocieri

Guvernul invită reprezentanţii organizaţiilor sindicale organizatoare la negocieri.

VIII. Continuarea negocierilor în timpul grevei


În timpul grevei, organizatorii grevei au obligaţia de a continua negocierile cu Guvernul în vederea soluţionării revendicărilor care formează obiectul conflictului colectiv de muncă.

IX. Reguli privind desfăşurarea grevei

  • Greva se desfășoară cu prezența greviștilor în incinta unității.
  • Angajaţii aflaţi în grevă trebuie să se abţină de la orice acţiune de natură să împiedice continuarea activităţii de către cei care nu participă la grevă.
  • Organizatorii grevei au obligaţia ca pe durata acesteia să protejeze bunurile unităţii şi, împreună cu angajatorul, să asigure funcţionarea continuă a utilajelor şi a instalaţiilor a căror oprire ar putea constitui un pericol pentru viaţa sau pentru sănătatea oamenilor.
  • Pe durata grevei angajaţii aflaţi în grevă precum şi organizatorii acesteia nu pot împiedica angajatorul să îşi desfăşoare activitatea.

 

Contact

B-dul Eroilor, Nr. 16,
Cluj-Napoca

Telefon: 0264 598 333

E-mail: contact@fnsa.eu