Într-o lume în continuă digitalizare, abilitatea de a folosi tehnologia în mod eficient și sigur devine o competență-cheie, esențială nu doar în mediul profesional, ci și în viața de zi cu zi. În acest context, în perioada 10.03.2025 – 23.03.2025 (Grupa 1) și 28.04.2025 – 17.05.2025 (Grupa 2), a avut loc programul de formare profesională „Competență digitală, inclusiv siguranță pe internet și securitate cibernetică”, parte din proiectul PRO DIALOG SOCIAL, Cod SMIS 308683. Cursul a fost autorizat de CAFFP, conform prevederilor OUG 129/2000, și s-a desfășurat online.
O inițiativă strategică pentru sindicatele moderne
La aceste cursuri au participat 42 de membri de sindicat, selectați în cadrul grupului țintă al proiectului. Scopul formării a fost clar: dezvoltarea competențelor digitale de bază, esențiale pentru activitatea sindicală într-un context administrativ și social tot mai digitalizat. Acest tip de formare vine în întâmpinarea unei nevoi reale din teren – aceea de a aduce activitatea sindicală în pas cu noile cerințe ale pieței muncii, ale administrației publice și ale comunicării online.
Programul a fost structurat în două serii de cursuri a câte 40 de ore fiecare, desfășurate integral în sistem online, în format interactiv și cu sprijinul unui furnizor de formare profesională autorizat.
Tematica acestor cursuri a inclus o gamă largă de subiecte relevante pentru contextul actual.
Fiecare dintre cele două serii de curs s-a încheiat cu o evaluare formală a cunoștințelor, în conformitate cu legislația în vigoare. Participanții care au obținut media necesară au primit certificate de absolvire, recunoscute oficial. Astfel, formarea nu s-a limitat la transmiterea de informații, ci a pus accent pe validarea abilităților dobândite, garantând un impact real asupra activității participanților în organizațiile din care provin.
Valoare adăugată pentru organizațiile sindicale
Prin participarea la acest program, membrii de sindicat și-au consolidat capacitatea de a naviga în mediul digital, dar și de a participa activ la viața profesională și civică, într-un mod informat și sigur. Formarea în domeniul competențelor digitale contribuie direct la creșterea expertizei organizațiilor sindicale, făcându-le mai bine pregătite pentru provocările prezentului: digitalizarea serviciilor publice, consultarea online a angajaților, utilizarea platformelor electronice pentru negocieri și comunicare internă etc.
Această subactivitate este, așadar, strategică pentru evoluția mișcării sindicale și adaptarea sa la noile realități ale muncii. Într-o societate în care digitalizarea devine normă, sindicatele care investesc în formarea membrilor lor se pot poziționa ca actori moderni și relevanți în dialogul social.
Având în vedere succesul celor două serii derulate în cadrul proiectului PRO DIALOG SOCIAL, este recomandabilă extinderea acestui tip de formare și pentru alte categorii de personal sindical, precum și includerea unor module avansate (de exemplu, gestionarea rețelelor sociale sindicale, folosirea platformelor colaborative sau protecția juridică în mediul digital).
De asemenea, participanții pot deveni formatori interni sau facilitatori locali, susținând diseminarea cunoștințelor în cadrul organizațiilor proprii, cu scopul de a multiplica impactul formării la nivel național.
Cursul „Competență digitală, inclusiv siguranță pe internet și securitate cibernetică” a reprezentat o investiție valoroasă în dezvoltarea profesională a membrilor de sindicat și un exemplu de bună practică în formarea profesională adaptată nevoilor actuale. Prin dobândirea acestor competențe, participanții nu doar că își cresc șansele de avansare profesională, dar contribuie activ la modernizarea mișcării sindicale românești, făcând-o mai eficientă, mai sigură și mai relevantă în era digitală.