În perioada 4-6 iulie 2025, la Tulcea, a avut loc seminarul de formare sindicală „Economia verde și locurile de muncă verzi”, eveniment organizat în cadrul proiectului PRO DIALOG SOCIAL, Cod SMIS 308683. 
Scopul principal al seminarului a fost de a le oferi participanților informații relevante, competențe și instrumente concrete pentru a răspunde provocărilor actuale generate de tranziția verde. Aceștia au fost sprijiniți să înțeleagă ce înseamnă economia verde, ce implică locurile de muncă verzi, care sunt competențele asociate și cum pot fi acestea identificate, dezvoltate și susținute în domeniul sindical.

Sub coordonarea formatorului seminarul a combinat abordări teoretice solide cu aplicații practice, studii de caz și exerciții interactive.

Tematici abordate și conținutul seminarului
Seminarul a inclus o paletă largă de subiecte esențiale, cu accent pe aplicabilitatea practică a cunoștințelor dobândite:

• Definirea și conceptualizarea economiei verzi și a locurilor de muncă verzi, însoțite de date statistice relevante și exemple europene;
• Competențele verzi și cadrul european de competențe pentru durabilitate;
• Finanțări și inițiative relevante, bune practici identificate la nivel local, național și european;
• Agenda 2030 și Obiectivele de Dezvoltare Durabilă, cu accent pe ODD 8 – „Muncă decentă și creștere economică”;
• Legislație națională și europeană, rolul instituțiilor publice și impactul asupra sindicatelor;
• Combaterea schimbărilor climatice, reciclare, economia circulară și încălzirea globală – în contextul tranziției către economia verde;
• Exerciții aplicate și sesiuni interactive pentru dezvoltarea unui audit de competențe verzi și înțelegerea concretă a implicațiilor economiei verzi în sectoarele de activitate ale cursanților.

Un element distinctiv al seminarului a fost caracterul practic al activităților: realizarea unui audit de competențe verzi pentru organizațiile reprezentate de participanți, lucru ce a permis identificarea punctelor forte și a nevoilor de dezvoltare în domeniul tranziției verzi.
De asemenea, studiile de caz prezentate, atât din România cât și din alte state europene, au oferit repere concrete privind modul în care instituțiile publice sau companiile private pot integra principiile economiei verzi în structura și activitatea lor. Aceste exemple s-au dovedit valoroase pentru participanți, care le-au analizat și dezbătut în grupuri de lucru, generând soluții adaptate la realitățile sindicale românești. 

Seminarul „Economia verde și locurile de muncă verzi”, desfășurat la Tulcea, s-a dovedit un demers de formare relevant, eficient și bine structurat. A creat o punte între politica europeană privind dezvoltarea durabilă și realitatea sindicală din România, oferind participanților atât o viziune clară asupra tranziției verzi, cât și mijloace practice pentru a susține această tranziție în activitatea sindicală.
Participanții au recomandat continuarea și extinderea acestor seminare, subliniind importanța aprofundării subiectelor tratate și includerea altor teme conexe, precum tranziția justă, protecția socială în contextul schimbărilor climatice sau reconversia profesională în industriile afectate de decarbonizare.

Prin astfel de inițiative, proiectul PRO DIALOG SOCIAL contribuie în mod activ la dezvoltarea unei culturi sindicale moderne, conectate la prioritățile europene, oferind liderilor și reprezentanților sindicali instrumentele necesare pentru a sprijini tranziția ecologică într-un mod echitabil și sustenabil