Reforma administrației publice în România este strâns legată de activitatea Agenției Naționale a Funcționarilor Publici (ANFP), instituție înființată în anul 1999. ANFP are rolul de a coordona și monitoriza cariera funcționarilor publici, dar și de a asigura dezvoltarea profesională a acestora. Prin atribuțiile sale, agenția contribuie la modernizarea administrației și la creșterea calității serviciilor oferite cetățenilor.
Activitatea ANFP este reglementată de Codul administrativ (OUG nr. 57/2019) și alte acte normative conexe. Agenția are competențe în gestionarea resurselor umane din administrația publică, elaborarea politicilor de recrutare și promovare, dar și în monitorizarea programelor de formare profesională.
ANFP are un rol central în asigurarea unei administrații profesioniste prin:
- Elaborarea politicilor de formare profesională;
- Coordonarea planurilor de formare;
- Certificarea programelor de instruire;
- Promovarea parteneriatelor naționale și internaționale.
Reforma administrației publice în România este strâns legată de activitatea Agenției Naționale a Funcționarilor Publici (ANFP), instituție înființată în anul 1999. ANFP are rolul de a coordona și monitoriza cariera funcționarilor publici, dar și de a asigura dezvoltarea profesională a acestora. Prin atribuțiile sale, agenția contribuie la modernizarea administrației și la creșterea calității serviciilor oferite cetățenilor.
Activitatea ANFP este reglementată de Codul administrativ (OUG nr. 57/2019) și alte acte normative conexe. Agenția are competențe în gestionarea resurselor umane din administrația publică, elaborarea politicilor de recrutare și promovare, dar și în monitorizarea programelor de formare profesională.
ANFP are un rol central în asigurarea unei administrații profesioniste prin:
- Elaborarea politicilor de formare profesională;
- Coordonarea planurilor de formare;
- Certificarea programelor de instruire;
- Promovarea parteneriatelor naționale și internaționale.
ANFP contribuie, SAU AR TREBUI SĂ CONTRIBUIE la profesionalizarea administrației prin:
- Gestionarea corpului de funcționari publici;
- Evaluarea nevoilor de formare;
- Promovarea digitalizării;
- Implementarea principiilor bunei guvernări.
Deși are un rol esențial, ANFP se confruntă cu provocări precum: lipsa resurselor financiare, necesitatea digitalizării complete, dar și rezistența unor instituții la schimbare. În perspectivă, agenția trebuie să devină un actor mai activ în promovarea formării continue, să susțină platformele de e-learning și să consolideze cooperarea cu INA și partenerii internaționali.
ANFP are o contribuție decisivă în dezvoltarea profesională a funcționarilor publici, fiind instituția care dă coerență și direcție acestui proces. Prin consolidarea rolului său, România poate construi o administrație mai profesionistă, mai transparentă și mai eficientă.