Dacă am epuizat etapa obligatorie prevăzută de lege, și anume concilierea conflictului de muncă, și revendicările salariaților, exprimate prin vocea sindicatului, au rămas nesoluționate, avem posibilitatea să declanșăm GREVA.
Greva este forma cea mai complexă a unui conflict de muncă, ce implică eforturi mari din partea organizatorilor.
Este, dacă vreți, punctul culminant al unui război de uzură purtat cu conducerea unității/instituției angajatoare în vederea apărării drepturilor existente ale salariaților și a câștigării altora.

Greva este o luptă care, deseori, se poartă cu mijloace și metode aflate la limita legii, cu șicane, cu intimidări, cu presiuni exercitate constant asupra salariaților ce participă nemijlocit la ea. AICI SE CERN ADEVARATELE CARACTERE ȘI NI SE ARATĂ:

• capacitatea liderilor de sindicat de a mobiliza membri în vederea atingerii scopului urmărit
• unitatea membrilor de sindicat
• dorința acestora de a lupta până la capăt pentru drepturile lor

Vom dezbate pe larg, în câteva materiale, procedura de organizare și declanșare a grevei

Așadar, hotărârea de declanșare a grevei este luată de părțile îndreptățite să negocieze contractul colectiv de muncă (în cazul nostru sindicatul reprezentativ) și care au declanșat conflictul colectiv de muncă. Este foarte important de reținut că motivul declanșării grevei nu îl poate constitui decât revendicările rămase nesoluționate și care au generat conflictul colectiv de muncă.
Odată decisă declanșarea grevei, sindicatul are obligația de a comunica, în scris, această hotărâre atât angajatorului cât și Inspectoratului Teritorial de Muncă cu minim 24 de ore înainte de declanșarea grevei.
Am putea spune că, odată comunicată această hotărâre, ne putem gândi deja la strategia pe care o vom avea.

Cam devreme pentru așa ceva!

Trebuie să avem în vedere că legea ne obligă să derulăm, în prealabil, o grevă de avertisment de 2 ore, ce va avea loc cu minim 2 zile înainte de greva generală propriu zisă, cu minim 5 zile înainte de greva generală pentru unitățile sanitare și de asistență socială, de telecomunicații, ale radioului și televiziunii publice, în unitățile sistemului energetic național, unitățile operative de la sectoarele nucleare, în unitățile de transporturi pe căile ferate, în unitățile care asigură transportul în comun și salubritatea localităților, precum și aprovizionarea populației cu gaze, energie electrică, apă și căldură.

După ce am organizat și derulat greva de avertisment, avem cale liberă spre greva generală, dacă în intervalul de timp dintre greva de avertisment și greva propriu zisă nu ni s-au soluționat revendicările