Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă stabilește clar responsabilitățile ambelor părți implicate: angajatori și angajați.

Evaluarea riscurilor profesionale reprezintă procesul prin care sunt identificate pericolele existente la locul de muncă și sunt stabilite măsuri de prevenire.

Angajatorul are obligația de a asigura: evaluarea riscurilor profesionale, instruirea angajaților, furnizarea echipamentelor de protecție, supravegherea medicală periodică și implementarea unui plan de prevenire și protecție.

Etapele principale includ: identificarea pericolelor, analiza riscurilor, estimarea nivelului de risc, stabilirea măsurilor de prevenire și monitorizarea implementării acestora.

Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă stabilește clar responsabilitățile ambelor părți implicate: angajatori și angajați.

Evaluarea riscurilor profesionale reprezintă procesul prin care sunt identificate pericolele existente la locul de muncă și sunt stabilite măsuri de prevenire.

Angajatorul are obligația de a asigura: evaluarea riscurilor profesionale, instruirea angajaților, furnizarea echipamentelor de protecție, supravegherea medicală periodică și implementarea unui plan de prevenire și protecție.

Etapele principale includ: identificarea pericolelor, analiza riscurilor, estimarea nivelului de risc, stabilirea măsurilor de prevenire și monitorizarea implementării acestora.

Metodele utilizate pot fi calitative (observații directe, interviuri) sau cantitative (matrici de risc, scoruri de probabilitate și gravitate). Documentul rezultat – fișa de evaluare a riscurilor – este obligatoriu pentru fiecare loc de muncă.

In urma procesului de evaluare, angajatorul trebuie să asigure gratuit echipamentele individuale de protecție, ce sunt destinate reducerii riscurilor la care angajații sunt expuși.

Angajații, la rândul lor, trebuie să utilizeze echipamentele puse la dispoziție, să participe la instruiri și să raporteze imediat orice situație de pericol.

Folosirea corectă a echipamentelor individuale de protecție reduce considerabil riscul de accidente grave și contribuie la crearea unei culturi a securității în muncă.

Nerespectarea obligațiilor legale atrage sancțiuni contravenționale sau, în cazuri grave, răspundere penală. Astfel, respectarea cadrului legislativ este fundamentală pentru un mediu de lucru sigur și conform.

Bune practici: implicarea angajaților în procesul de evaluare, actualizarea periodică a analizei, utilizarea unor instrumente informatizate pentru gestionarea datelor. O evaluare corectă și actualizată ajută la prevenirea accidentelor și la crearea unui mediu de lucru sigur și sănătos.